律图审稿专业委员会3轮严审

工伤赔偿是按实际工资算的吗

1.5k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
工伤赔偿是按实际工资算,工伤保险赔偿标准如下:
1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;
2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费
3、根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
工伤赔偿是按实际工资算的吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文149字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125562人选择咨询律师
3555位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿是按实际工资算的吗
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    166****6416用户2分钟前提交了咨询
    151****1276用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    130****7750用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****2356用户2分钟前提交了咨询
    133****5738用户2分钟前提交了咨询
    141****4581用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****1430用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    168****7522用户3分钟前提交了咨询
    163****1841用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****6266用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****8417用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    146****8027用户4分钟前提交了咨询
    134****1414用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    133****1343用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    153****1563用户4分钟前提交了咨询
    175****4888用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5802用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****6358用户2分钟前提交了咨询
    164****1623用户4分钟前提交了咨询
    166****7843用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    142****5358用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    162****1382用户4分钟前提交了咨询
    166****7771用户4分钟前提交了咨询
    171****1681用户2分钟前提交了咨询
    175****5605用户2分钟前提交了咨询
    165****0571用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****5865用户1分钟前提交了咨询
    168****5020用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****5801用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    140****8472用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    160****1875用户1分钟前提交了咨询
    177****7545用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****2867用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****5323用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    141****5871用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****2665用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    158****4476用户2分钟前提交了咨询
    132****4086用户3分钟前提交了咨询
    155****3684用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    165****8482用户2分钟前提交了咨询
    167****4580用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    146****1431用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****1755用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    156****6163用户3分钟前提交了咨询
    134****3055用户3分钟前提交了咨询
    155****4310用户3分钟前提交了咨询
    160****5057用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    155****5231用户2分钟前提交了咨询
    163****4085用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    160****4424用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州180****8702用户3分钟前已获取解答
连云港181****7950用户3分钟前已获取解答
南京181****8081用户1分钟前已获取解答
病假工资基数是按实际工资还是基本工资
病假工资基数是按基本工资算的。首先,在计算病假工资时,职工工资(严格意义上应定义为“职工工资性收入”)为职工在正常情况下实得工资的70%。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
社保单位未按实际工资缴,按合同上的工资缴违法吗?
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
公司未按实际工资缴纳社保怎么办
走进社会以后,谁都会找工作,然后去上班,进入一家公司就意味着要工作,一家正式的公司会带给员工非常多的福利,那么公司未按实际工资缴纳社保怎么办?公司未按员工实际工资交纳社保,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理。运用法律保护自己。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
怎样投诉公司未按实际工资缴纳社保
一般来说,如果这个公司没有按实际工资缴纳社保的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院起诉。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急?在线问律师 >
6612 位律师在线,高效解决问题
公司未按实际工资缴纳社保应该怎么处理?
公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的,那么就是用人单位有违法的行为,员工可以到相关的劳动保障部门进行投诉,要求用人单位给予赔偿,这是劳动者应该具备的权利。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    180****4281
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    180****2586
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    137****7305
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应