1、劳动
合同到期,用人单位没有及时
续签,如果是决定不续签的,需要及时办理
终止劳动合同的手续,并向
劳动者支付
经济补偿金;
如果决定续签,则应当在一个月内及时签约,否则要向劳动者支付
双倍工资的
赔偿,但最多支付十一个月。
2、法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)除用人单位维持或者提高
劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同的;
(二)法律、
行政法规规定的其他情形。