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遇到工伤纠纷要怎样

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最新修订 | 2024-03-05
依法处理。
依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇
法律依据:
工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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遇到工伤纠纷怎么处理?
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序。3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
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遇到工伤纠纷怎么解决?
工伤纠纷可以通过以下途径进行解决:1、申请调解,发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解;2、劳动仲裁程序,与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序;3、诉讼,对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
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遇到工伤有纠纷怎么办理?
可以双方协商赔偿,如果协商不好就可以申请劳动仲裁解决,一般在发生工伤之后就需要先进行工伤认定,确定自己可以享受到工伤待遇才能依法的处理,如果对仲裁决定不服的,也是可以提起诉讼。
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遇到工伤事故纠纷怎么办?
可以由用人单位与劳动者协商处理,也可以直接申请调解;如果前两者处理不好就可以直接申请劳动仲裁,对仲裁的裁决有任何不服的,那么是可以直接向法院提起诉讼,这都是可以获得支持的。
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遇到了工伤纠纷如何起诉
工伤打官司起诉流程是需要提出工伤认定申请,提交相关材料,等待劳动部门的审核,审核无误后是可以作出工伤认定决定,如果对决定不服,是可以提起行政诉讼的。遇到了工伤纠纷如何起诉,若有不清楚的地方,可以阅读下文。
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