劳动纠纷的官司一般要打多长时间

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 合同纠纷，是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。 合同纠纷的处理方式可分为协商解决、仲裁、以及。那么当选择诉讼方式，也就是打官司时，一般需要多长时间呢 根据《民事诉讼法》第一百三十六条规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开审理的，应当公告当事人姓名、案由和开庭的时间、地点。 根据中华人民共和国民事诉讼法第一百四十九条规定，人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。第一百六十一条规定，人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 因此，官司能打多久，主要看案情而定复杂程度而定，但一般不会超过六个月。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 一审阶段如果采用简易程序是三个月内结案，如果采用普通程序是六个月内结案。如果案件需要公告，则需要在上述基础上加四个月。如果需要鉴定，则鉴定期间不计入审限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 【法律意见】 法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。 【法律依据】 《民事诉讼法》 第一百六十一条 人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 第一百四十九条 人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。

[律师回复] 若当事人不服，可以在法定期限内向上一级提起上诉，地方各级对于按照审判管辖权的规定对由它审判的 第一审（初审）案件做出判决或裁定以后，可以在法定期限内向上一级提起抗诉。上一级有权受理针对下一级 第一审判决或裁定不服的上诉或抗诉，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民审判后即告终结的制度，改变或维持第一审的判决或裁定。这时。审判案件，就审判程序而言是两审终审制，就体系而言是四级两审制。两审终审制，就是一起案件经过两级审判终结审判的制度。也就是说，就是终审判决、裁定，当事人不得上诉《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，上级的 第二审判决、裁定；若同级的检察院不服，有权经过对 第二审案件的审理

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我们经常说打官司，所谓打官司就是通过法律途径解决问题，化解矛盾，也就公了，是相对于私了而言的。所以劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和诉讼程序。 1、 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。劳动仲裁自受案之日起最长60天要结案。 2、不服劳动仲裁，当事人自收到劳动仲裁裁决书之日起15内向，司法实践中大多数按照简易程序审理，审理期限3个月，也就是说，从立案之日起3个月内审理完毕;人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。 3、如果不服一审判决，还可以自收到判决书之日起15日内上诉，二审审理期限为三个月。