律图审稿专业委员会3轮严审

员工工伤能否要求企业续签合同

1.4k浏览 帮助13人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-21
⒈员工若患有或其因工负伤并被确认达到规定的,要求续订劳动合同的,企业应与其续订合同。
⒉员工若在企业连续工作满10年以上,在续订劳动合同时,其要求续订的,企业应与其续订无固定期限劳动合同
⒊劳动合同期满后,企业不想续订合同,但未能与员工办理终止劳动合同手续,形成的,视为续延劳动合同,企业应当与员工续订劳动合同。双方就续订劳动合同期限协商不能达成一致意见的,续订劳动合同的期限从双方签字之日起,不得少于一年。
员工工伤能否要求企业续签合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文217字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125442人选择咨询律师
3968位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工伤能否要求企业续签合同
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****6644用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****1224用户3分钟前提交了咨询
    166****2856用户3分钟前提交了咨询
    171****5048用户4分钟前提交了咨询
    172****8781用户3分钟前提交了咨询
    144****8487用户4分钟前提交了咨询
    153****2867用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4370用户3分钟前提交了咨询
    155****7731用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****6751用户3分钟前提交了咨询
    133****1760用户3分钟前提交了咨询
    177****2188用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****5370用户3分钟前提交了咨询
    164****7384用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    166****7317用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****7604用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****0535用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****8121用户3分钟前提交了咨询
    160****1706用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****0281用户3分钟前提交了咨询
    142****3552用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1438用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****1050用户1分钟前提交了咨询
    150****2188用户3分钟前提交了咨询
    151****8461用户2分钟前提交了咨询
    141****8054用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****1215用户4分钟前提交了咨询
    171****5880用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    146****2512用户3分钟前提交了咨询
    138****6746用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    154****3415用户1分钟前提交了咨询
    141****7050用户3分钟前提交了咨询
    148****1671用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****4058用户1分钟前提交了咨询
    165****6013用户3分钟前提交了咨询
    176****7546用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    167****4842用户4分钟前提交了咨询
    160****6206用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    146****7830用户2分钟前提交了咨询
    162****2527用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****4762用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    178****1180用户3分钟前提交了咨询
    167****2667用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****6176用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****7810用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    175****6181用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    150****1508用户4分钟前提交了咨询
    175****5417用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****3351用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    142****2547用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****6800用户1分钟前已获取解答
泰州135****5177用户2分钟前已获取解答
苏州135****7334用户1分钟前已获取解答
企业能否要求员工赔偿培训费?
对培训费赔偿问题具体应按以下原则处理:1、如果企业确实对职工出资培训,并能提供相应的支付凭证,才可以要求职工赔偿培训费用,这是前提条件。2、一般而言,只有职工单方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业可以强制要求员工加班吗?
企业不可以强制要求员工加班,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工本人同意,并且要支付加班工资。如遇强制加班的,员工可以拒绝,这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
企业连续亏损可以辞退员工吗?
企业连续亏损可以辞退员工,但是是不能够任意的辞退。根据我们国家法律当中的规定,如果是属于劳动者存在的过错的情况之下,那么是可以立即辞退,否则的话是需要提前30天通知才能够辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工能否要求企业提供加班依据
员工能要求企业提供加班依据。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5323 位律师在线,高效解决问题
企业提出调岗要求员工可否拒绝
企业提出调岗要求员工可否拒绝?这取决于公司内部的政策和劳动法规。在中国,劳动法规定,雇主可以根据业务需要安排员工工作岗位,但是必须符合以下条件:1.必须经过双方协商一致;2.不得降低员工的职务或者薪酬待遇;3.不得违反劳动合同的约定。如果公司要求员工调岗,但是不符合以上条件,员工有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    152****7962
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    133****5745
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    183****6103
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应