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试用期不合格可以延长试用期期限吗
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试用期不合格能延长试用期吗
用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长试用期，用人单位延长试用期的，属于违法约定试用期，需承担相应的法律后果。
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劳动纠纷
试用期可以延长吗
如果用人单位与劳动者协商达成一致，试用期可以延长，但应当遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
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2024-10-16
试用期不合格可以延长试用期期限吗
10w+浏览2023-09-23
试用期不合格能延长试用期吗?
员工试用期不合格，用人单位可以解除合同。其中，试用期不足法定最长期限的，经过双方协商一致，可以变更劳动合同延长试用期，但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限，延长后期满仍然不合格的，可以结清工资，解除劳动合同；继续用工则视为符合录用条件
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劳动纠纷
试用期不达标可以延长试用期吗
在试用期内，员工若未达标，则无法延长试用期。
根据我国法律，企业对新员工只能约定一次试用期。若企业违规签订多次试用期协议，劳动监管机构将依法处理。试用期是双方相互了解和适应的过程，企业应提供培训和支持，帮助员工尽快融入。员工也应努力展现自己的能力和潜力。若员工在试用期内表现不佳，企业可根据规定进行相应处理，但不得擅自延长试用期。
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2024-05-05
试用期不合格单位能延长试用期期限吗
10w+浏览2023-09-19
员工试用期不合格能延长试用期吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工试用期不合格能延长试用期吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
试用期届满后，能否再次延长试用期
试用期结束后不可再申请延期，我国法律限同一单位、员工只能约定一次试用期。任何延长试用期的行为皆属违法。对于表现不佳的员工，雇主可依法解除合同；特殊情况虽可保留合同，但不得附加额外条款。
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2024-06-21
试用期不合格单位能延长试用期期限么
10w+浏览2024-03-02
员工试用期不合格能否延长试用期
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工试用期不合格能否延长试用期相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
试用试用期期限届满后能再延长吗
试用期期限届满后是不能再延长的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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2024-09-22
试用期不合格单位能延长试用期期限么
10w+浏览2024-04-05
试用期不合格可以延长试用期期限吗
不能延长。中华人民共和国劳动合同法明确规定了试用期的上限。在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
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延长试用期怎么赔偿
根据法律规定，如果雇主出于任何原因擅自延长试用期，这将构成违法行为。维护自身权益的员工有权以经过合法有效的仲裁程序为依据，要求雇主对他们在超出法定试用期时间范围内所付出的劳动给予相应的补偿。换句话说，被延长试用期的员工应该有权获得用人单位按正式合同期结束后的相同月薪标准，来支付他们在已过法定试用期的这段时间里所应得的赔偿金。
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2024-11-09
试用期不合格单位能延长试用期期限么
10w+浏览2024-06-28
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