要求公司
赔偿。
劳动者超过
工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。
如果用人单位能够证明造成工伤认定机会的丧失其没有过错的,用人单位可以不承担
赔偿责任。
什么是
工伤认定时效在我国现行民事法律制度中,规定对身体受到了伤害,要求赔偿的
诉讼时效为一年,参照
民法的规定,《
工伤保险条例》规定申请认定
工伤的时效为一年,即工伤职工或者其
直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者
职业病确诊之日起一年内,可以直接向
劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1、
工伤伤残鉴定的时间限定
工伤一般是在其医疗终结或
医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定
伤残等级。
2、因
工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其
近亲属或者其委托的
代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:
(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请
(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请
(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。
申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者
社会保险经办机构认为
伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会3、申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短
工伤医疗期且病情相对稳定用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。