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机关事业单位病假最长可以请多久

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最新修订 | 2024-02-21
1.24个月,职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期,所以职工病假最长可以请24个月,但是必须由医院出具病假条
2.根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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机关单位病假最长可以请多长时间
根据相关法规,公务员因病请假期限不得超过两个月。请假期间,薪资待遇与原来相同。若超过两个月,自第三个月起,工作经验不足十年的公务员薪资为原工资的90%,而有十年以上经验的公务员则继续领取原工资。
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机关单位病假条首先应当写称谓,紧接着就是关于劳动者本人的一些基本情况作出明确的说明,以及请病假的原因和请病假的时间,最后就是需要附上医院的诊断证明,并且由劳动者本人亲自签字。
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事业单位病假最长时间?
事业单位病假最长是二十四个月。职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间,可以享有三到二十四个月的病假医疗期。职工患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
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如何写机关事业单位病假条?
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