1、
解除劳动关系两年内可
追讨。可以去
社保局投诉,但不是
申请劳动仲裁;协议有效,但是并不能免除用人单位应当缴纳
社会保险的法定义务。也就是说,用人单位缴纳社保是
国家法定的,无论你们之间签什么协议,用人单位仍需要缴纳社会保险。据悉,社保是对基本
养老保险、
失业保险、基本
医疗保险、
工伤保险、
生育保险的简称。意见规定,这五大险种用人单位都应按要求参加,并如实申报参保人员和
缴费工资,不能故意降低缴费标准。
2、按照新的要求,用人单位
不按规定进行社会保险登记和缴费申报,任何人有权向
劳动部门投诉。如应参保人员尚与该用人单位存在
劳动关系或者在解除、终止劳动关系之日起两年内,劳动部门将受理并责令用人单位补办投保手续和补缴社会保险费;如应参保人员与该用人单位解除、终止劳动关系已超过两年,劳动部门将不予受理,并书面告知理由。
3、此外,若
劳动者在投诉时,若该单位因破产、关闭、撤销等原因,主体已消亡,且没有法定的义务承担者的,劳动部门将同样不予受理。