1、
劳动合同签署日期和合同日期可以不同,按照实际
入职日期计算
劳动者的工作时间,用人单位和劳动
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
2、《
劳动合同法》第十条规定,建立
劳动关系,应当订立
书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
3、《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
4、《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资。