交通肇事致人当场死亡该如何处罚

[律师回复] 结论：
交通事故死亡赔偿计算涉及死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等，不同项目有各自算法，其他事故死亡赔偿可参照规定结合实际核算。
法律解析：
在交通事故里，死亡赔偿金以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，一般按二十年算，不过六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算。丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额来算。被扶养人生活费要看扶养人丧失劳动能力程度，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，未成年人算至十八周岁，无劳动能力又无其他生活来源的计算二十年，六十周岁以上、七十五周岁以上计算方式同死亡赔偿金。这些规定旨在合理保障受害者家属的权益。不同事故情况千差万别，实际赔偿计算时会很复杂。如果对事故死亡赔偿计算还有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。  

[律师回复] 法律分析：
（1）遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人自身要积极主动收集能支撑自己主张的各类证据，以此来减小因对方隐瞒证据所带来的不利影响。通过多渠道、多方式去获取证据，完善自身证据链条。

（2）当事人有权向仲裁庭提出申请，要求对方交出其隐瞒的关键证据。仲裁庭在案件审理中有职权要求当事人提供相关证据，若对方拒绝且无正当理由，仲裁庭会基于现有证据和案件状况做出对其不利的判断。

（3）当有确切证据证明对方是故意隐瞒重要证据，阻碍案件事实的查明，并且可能对仲裁裁决公正性产生影响时，在符合法定情形下，当事人可在收到仲裁裁决书后的规定期限内，向有管辖权的法院申请撤销该仲裁裁决。

提醒：
仲裁中遇对方隐瞒证据莫慌，按程序处理。注意及时收集自身证据，申请对方提供关键证据，若符合条件及时申请撤销仲裁裁决 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）医疗费强调据实结算，相关票据是索赔关键，务必妥善保存，以备后续计算与主张赔偿。
（2）误工费区分有固定收入和无固定收入情况，无固定收入且无法举证近三年平均收入时，同行业平均工资成为重要参考依据。
（3）护理费综合多方面因素确定，护理人员的收入、人数及期限都会影响最终赔偿金额。
（4）残疾赔偿金与伤残等级及受诉法院所在地的收入标准紧密相关，定残后的计算年限也是重要考量。
（5）营养费、精神损害抚慰金等其他赔偿项目，需根据实际情况判断是否主张及确定数额。

提醒：
重伤致残赔偿复杂，保存好各类费用票据。尽早做专业伤残鉴定，以便准确计算赔偿数额，遇问题建议咨询专业律师 。  

[律师回复] 结论：
一般不能直接要求肇事者家属赔偿，特殊情形除外。
法律解析：
侵权责任遵循自己责任原则，肇事者实施侵权行为造成他人损害，其本人是赔偿责任主体。但在特殊情况下有所不同，家属自愿代为赔偿，法律允许且可作为肇事者从轻量刑情节；肇事者若是未成年人或无、限制民事行为能力人，监护人（可能是家属）有赔偿责任；家属继承肇事者遗产时，要在继承遗产范围内对受害者担责。生活中遇到类似赔偿问题，情况往往复杂多样，建议及时向专业法律人士咨询，以便明晰自身权益与责任，让问题得到妥善解决 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）醉驾撞死人赔不起且负事故全部或主要责任，已构成交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。这是对严重交通违法行为的法律制裁。
（2）肇事后逃逸或存在其他恶劣情节，以及因逃逸致人死亡的，会加重刑罚。法律旨在严厉打击此类恶劣行径，维护社会秩序和受害者权益。
（3）赔偿能力虽不决定量刑，但积极赔偿并获谅解会从轻量刑，有赔偿意愿尽力赔偿也可能酌情从轻；有能力却拒不赔偿则加重处罚。这体现法律鼓励积极承担责任。
（4）受害者家属可通过附带民事诉讼要求民事赔偿，对方无财产执行可待其有财产时恢复执行，保障受害者权益。

提醒：
醉驾撞死人后果严重，切勿抱有侥幸心理。发生事故应积极面对，配合处理并尽力赔偿。

[律师回复] 法律分析：
（1）协议离婚要求双方共同参与整个流程，亲自前往婚姻登记机关申请离婚登记，提交证件材料，冷静期后再次共同申请离婚证，以此保障双方离婚意愿及协商内容的真实性与有效性。
（2）诉讼离婚通常当事人也要到庭，这是为了让法院全面了解情况、公正裁决。
（3）特殊情况允许一方不到庭，比如因特殊原因无法出庭，书面申请经法院许可即可；无民事行为能力人离婚诉讼，法定代理人必须到庭，以维护其合法权益。

提醒：
无论是协议离婚还是诉讼离婚，都要严格按照法定程序进行。涉及特殊情况无法到庭时，提前了解并准备好相应材料和手续 。  

[律师回复] 肇事者撞人不赔钱要依不同情况处理。在刑事层面，若肇事者负事故全部或主要责任，导致重伤以上后果，且无力赔偿数额达三十万元以上，会涉嫌交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役，若有肇事逃逸等严重情节处罚更重。

在民事方面，若不构成犯罪，受害者可向法院提起民事诉讼要求肇事者赔偿。法院判决后肇事者仍不履行赔偿义务，受害者能申请强制执行。法院可采取一系列措施，首先是查封、扣押、冻结其财产 ，划扣存款；其次还能限制肇事者高消费；再者将其列入失信被执行人名单，以此促使肇事者履行赔偿义务。通过这些刑事和民事手段，维护受害者合法权益。  

[律师回复] 过失致人受伤后若不进行赔偿，后果较为严重。
首先，受害者的权益无法得到保障，其因受伤所产生的医疗费用、误工损失等都需自己承担，这可能会给受害者及其家庭带来巨大的经济压力，影响生活质量。
其次，从法律层面看，不赔偿可能会被受害者起诉，法院会根据具体情况判决赔偿金额，同时还可能面临罚款、拘留等法律制裁，这会给肇事者带来额外的法律负担和不良记录，对其个人信用及今后的生活、工作等方面都可能产生负面影响。
再者，这种不赔偿的行为会引发社会道德层面的谴责，肇事者的行为可能会受到周围人的指责和唾弃，使其在社会中处于不利地位。总之，过失致人受伤后应积极承担赔偿责任，以避免上述不良后果的发生。

[律师回复] 1.车祸致人死亡赔偿金额需综合多因素考量，其中包含死亡赔偿金，依受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，计二十年。
2.还有丧葬费，按受诉法院所在地上年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
另外还有被扶养人生活费等。
3.具体数额因地区经济水平、死者年龄、被扶养人情况等而异。像在经济发达地区，死亡赔偿金可能超百万，因为那里收入高。若死者年龄大，计算年限减少，赔偿金额就会调整。总之，得根据具体案件情况来计算确定。

[律师回复] 车祸撞死一人且已赔偿时，是否坐牢得依具体情形而定。
1. 若肇事者对事故负主要或全部责任，同时有酒后驾驶、无证驾驶、严重超速等严重过错，即便赔偿了，也可能构成交通肇事罪，需坐牢。
2. 要是肇事者负事故同等责任或次要责任，即便未赔偿，一般只是承担民事赔偿责任，不会面临牢狱之灾。
3. 并且，若肇事者在肇事后积极救助、报案，还得到被害人家属谅解，法院在量刑时可能从轻处罚，不一定就肯定要坐牢。
总之，不能单纯以为赔偿了就肯定不用坐牢，得综合事故责任、过错行为等多因素来判断。

[律师回复] 1. 在法律范畴里，破坏他人婚姻致使其离婚的举动，或许会构成侵权，又或许有违公序良俗。倘若存在过错方与第三人有不正当往来并致使婚姻解体，无过错方具备主张损害赔偿的权利，这里面涵盖物质损害以及精神损害。
2. 从道德层面来讲，此类行为违反了婚姻应有的忠诚义务，必然会受到社会的严厉谴责。
3. 不过，要证实破坏婚姻的行为以及其中的因果关系，确实存在一定的困难，这就需要去收集诸如聊天记录、证人证言等相关证据。
4. 总而言之，破坏他人婚姻既是不道德的行为，也有可能要承担法律责任。大家应当尊重婚姻关系的神圣性，防止这类行为的出现。

[律师回复] 关于被告一方不到场的情况，法院有可能会进行缺席判决，具体要根据不同案件类型和实际情况来定。下面给你具体说说：
1. 民事诉讼：如果被告经传票传唤，没有正当理由却拒不到庭，或者未经法庭许可中途退庭，这种情况下法院是可以缺席判决的。法院会依据原告提供的证据以及陈述，去认定案件的实际情况，然后作出裁判。
2. 刑事诉讼（自诉案件且被告人反诉）：被告人需要到庭参加诉讼。要是被告人经传唤后，没有正当理由拒不到庭，法院就可以进行缺席审判。
另外，如果被告是因为不可抗力等特殊情况没办法到庭，那得及时向法院提交相关的证明材料。法院审查之后，会根据情况决定是延期审理，还是另行安排庭审。

[律师回复] 上海工伤致死的赔偿金额主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这几部分。

1. 丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是孤寡老人或者孤儿，每人每月在前面标准基础上再加10%。不过，核定的各供养亲属抚恤金加起来不能超过职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体的赔偿金额不是固定的，会根据死者的工资、当地职工平均工资等情况有所不同。

[律师回复] 要维护自身权益，应对工亡赔偿金被冒领的情况，可按以下步骤来做：
1. 尽快收集证据。像相关的领取记录、转账记录，还有证人证言等，这些都能证明工亡赔偿金被冒领这一事实。
2. 向当地劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门接到投诉后，会对用人单位或者相关责任人展开调查核实，之后会责令他们把冒领的工亡赔偿金返还。
3. 若劳动保障监察部门没能把问题解决好，那就向劳动争议仲裁机构申请仲裁。要求冒领者返还工亡赔偿金，同时让冒领者承担相应的法律责任。
4. 如果涉及刑事犯罪，比如冒领者有诈骗的嫌疑，要及时向公安机关报案。公安机关会依法追究冒领者的刑事责任。

总之，遇到这种情况要赶紧采取措施，通过多种途径来维护自己合法的权益。

[律师回复] 1. 劳务关系很难被认定为工亡。
2. 在劳动关系里，要是职工因为工作原因死亡，那就能够认定为工亡，之后可以享受相应的待遇。但在劳务关系中，提供劳务的那一方要是因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错，来承担相应的责任。
3. 不过，要是劳务关系符合一些特定的条件，也有可能被认定为类似工亡的情况。比如说，个人之间形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务造成了他人损害，这种情况下，由接受劳务的一方来承担侵权责任。等接受劳务一方承担了侵权责任之后，如果提供劳务一方存在故意或者重大过失，接受劳务一方还可以向其追偿。
4. 总之，劳务关系能不能认定为工亡，得具体情况具体分析，不能简单地下定论。要是遇到这种情况，最好及时找专业律师咨询一下，这样就能得到准确的法律意见和解决方案了。

[律师回复] 你好，可以要求医院来赔偿

[律师回复] 你好，是否构成正当防卫需要看限度、时间、对象等方面

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 保险先行赔付，保险赔偿不足的部分再按责任分担

[律师回复] 如果装卸工与物流公司或运输公司存在劳动关系,且在工作期间猝死,那么应优先考虑工伤赔偿。