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员工给单位造成损失怎么赔偿
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员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗？
员工造成单位经济损失，单位可以要求员工赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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2024-09-05
员工给单位造成损失怎么赔
10w+浏览2023-09-24
员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿
为了更好的应对生活中可能不能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工给单位造成损失的单位能不能主张赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗?
在离婚时候，夫妻双方可以协议分割房产，在双方无法对夫妻共同财产中的房屋价值及归属无法达成协议时，人民法院按以下情形分别处理：1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许；2、由评估机构按市场价格对房屋作出评估，取得房屋所有权的一方应当给予另一方相应的补偿；3、双方均不主张房屋所有权的，根据申请拍卖房屋，就所得价款进行分割。
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2024-09-27
员工给单位造成损失怎么赔偿
9.3w浏览2023-09-25
员工给单位造成损失的情形有哪些
1、劳动者违法解除劳动合同导致企业损失。2、劳动者违反相关约定。3、在劳动合同履行过程中，因劳动者职务行为导致企业损失。主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。
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劳动纠纷
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗
员工造成单位经济损失，单位可以要求员工赔偿。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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2024-10-19
员工给单位造成损失的单位能主张赔偿吗
10w+浏览2024-02-21
员工给单位造成损失能要求赔偿吗
员工给单位造成损失能要求赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
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劳动纠纷
员工造成单位损失，能要求赔偿吗
在劳动者造成企业重大损失时，企业可依合同追偿，可通过扣除薪酬实现，但每月扣款不得超过工资的20%。若扣后工资低于最低工资标准，应按最低工资发放，确保员工权益。
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2024-06-26
员工给单位造成损失要如何负责
10w+浏览2024-11-21
员工给单位造成损失的单位可不可以主张赔偿
为了更好的应对生活中可可不可以会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与员工给单位造成损失的单位可不可以主张赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
员工给单位造成多大损失会被辞退
雇员严重失职或舞弊致雇主受损，雇主有权依法解除合同。轻微违规时，可通过扣减绩效工资补偿，但每月扣款不得超过员工当月工资的20%，以避免过度惩罚。
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2024-06-20
员工给单位造成损失的单位可以主张赔偿吗
10w+浏览2023-09-16
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