1、员工依法单方面与单位
解除劳动合同;
2、单位主动提议与员工
协商解除劳动合同的;
3、依法
裁员的;
4、或者非
过失性辞退员工的等。
5、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向
劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同的;
(六)法律、
行政法规规定的其他情形。