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公司倒闭无力偿还工资如何办

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最新修订 | 2024-02-25
1、公司倒闭无力偿还工资可以向人民法申请破产。宣告破产后也应当以现有的财产向劳动者支付工资以及补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司倒闭无力偿还工资如何办
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公司倒闭无力偿还工资怎么办
农民工遭遇欠薪,应先与雇主友好协商。若无效,可向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,注意60日内提交书面申请。若仲裁无果,可提起诉讼,对仲裁结果有异议可向法院起诉;若认同仲裁但雇主不履行,可申请强制执行;对于劳务欠款,可直接向法院递交民事诉讼请求。
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经济困难时,公司欠薪不一定违法,但雇主仍需承担责任。在破产清算时,员工工资应优先清偿。逃避或拒绝支付工资可能涉及犯罪。雇主应积极履行工资义务,即使破产,也需依法清算,保障劳动者权益。
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有限责任公司倒闭无力偿还工资
有限责任公司倒闭无力偿还工资可以在破产清算后进行清偿。公司的是独立的法人,有独立的财产权,以其自有财产对外承担债务。公司破产,只需要以公司所有的财产清偿债务,与股东个人财产无关。
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