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单位职务侵占严重吗

包同贺律师
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最新修订 | 2024-02-23
1、职务侵占严重,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。行为人构成职务侵占罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪严重还是售假严重
职务侵占和销售假冒商品,谁的罪行更严重在对贿赂犯罪行为及其与欺诈罪进行细致深入比较的过程中发现,这两类犯罪者在刑事判决中所受到的应对措施基本上是相似的。事实上,欺诈罪就是指那些以非法手段攫取公私财产的犯罪行为,这些人通常通过编造虚假事实、掩盖真相等手段,从而获得了数额较大的物质财富。
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职务侵占罪严重幺
职务侵占罪在我国刑法中属经济犯罪,依据侵占数额与情节定刑。大额或严重情节将面临严厉刑罚。此罪侵害公司财产权益,影响经济运行。员工或管理层违法将终结职业生涯,损害信用记录。
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职务侵占罪和侵占罪哪个严重
根据我国《刑法》,职务侵占罪比侵占罪更严重。侵占罪指非法占有他人财物并拒绝归还,数额较大或有严重情节的,可判2-5年有期徒刑并罚金。职务侵占罪则指利用职务之便非法占有单位财物,金额达到一定程度,可判5年以下有期徒刑或罚金,金额巨大则判5年以上有期徒刑并没收财产。国有单位人员也适用此规定,但量刑另有规定。
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你好,我是聋哑人严重膝盖骨折,公司不给办工伤
[律师回复] 如果公司不给办工伤,你可以通过以下步骤来维护自己的权益:

确认工伤认定条件

依据《工伤保险条例》第十四条,需确认膝盖骨折是否符合工伤认定情形,如在工作时间、工作场所因工作原因受伤;患职业病或从事预备/收尾性工作受伤;履行职务时受暴力伤害等。同时要收集证明受伤与工作关联性的证据,如监控录像、同事证言、考勤记录等。

自行申请工伤认定

公司拒绝申请时,你可在受伤之日起1年内自行申请。准备工伤认定申请表(可在当地人社局官网下载)、劳动关系证明(如合同、工资条、社保记录等)、医疗诊断书、事故经过说明(可用手语录像+公证翻译)以及证人证言(同事签字确认)等材料,提交至公司所在地的社保局工伤认定窗口。你还可以联系当地残联(电话12385)或法律援助中心(12348),申请手语翻译或书面沟通支持,也可委托家属或律师代办(需授权委托书)。

应对公司不配合的情况

- 劳动监察投诉:拨打12333或前往当地劳动监察大队,举报公司拒办工伤的违法行为,并提交公司名称、地址、负责人信息及相关证据,如拒绝申请的书面记录、聊天截图等。

- 劳动仲裁:若公司不承认劳动关系或拒赔,可申请仲裁确认劳动关系及工伤赔偿,需准备工伤认定书、医疗费用清单、收入证明等材料。

进行伤残鉴定与赔偿

- 劳动能力鉴定:工伤认定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。膝盖骨折可能导致10级及以上伤残。

- 确定赔偿项目:包括医疗费、住院伙食补助、停工留薪期工资(原工资不变,最长12个月)、伤残补助金(7-27个月工资,依等级而定)。若解除合同,还可获医疗补助金和就业补助金。

寻求法律援助与特殊支持

- 残联协助:拨打残联热线12385,请求介入协调或推荐擅长工伤案件的律师,部分地区残联提供免费法律顾问服务。

- 法律援助申请:持残疾证、低收入证明等材料,到当地司法局申请免费律师代理。
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