劳动合同期未满违约金的计算

[律师回复] 单位违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”既不用分段计算，也不作年限的限制。 您可以先于单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁 ，需注意，申请仲裁时间为劳动争议发生之日起一年内向 劳动争议仲裁委员会 提出书面申请，对仲裁结果不服可向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉。

[律师回复] 你好，我国合同法对于未约定违约金怎么计算违约赔偿问题有以下解释：“合同法”第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当继续履行承诺，采取补救措施或者赔偿损失。”第113条规定：“当事人一方不履行合同义务履行合同义务或不符合规定，造成损失的，另一方应与损害赔偿金额的违约所造成的损失的合同，其中包括了圆满的提供福利的合同，但是当违约方不得超过可预见的合同或应该已经违反合同而产生的，可能会造成可预见的损失。“根据规定，如果对方违约造成的经济损失给你，你可以问，因为造成的您的经济损失要求赔偿违约。下面的解释为商品房买卖合同最高法：最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷适用法律若干问题的解释“第十七条房地产合同没有约定计算赔偿金，违约金的数额的违约金数额或方法，或赔偿的数额可以参照以下标准确定：逾期付款，按照总未付抵押贷款，指的是金融机构，中国的人民银行账户逾期贷款利息的标准计算，按照逾期交付房屋，确定。延迟交付评估过程中有很多类似的房屋租金。房地产销售合同，除根据合同法第61条的规定其他行为的屋苑或有资格的评级机构宣布主管机关，生效后合同的，双方当事人质量，价款或者报酬，位置等没有约定或者约定不明确，并且可以通过协议加以补充，补充协议无法达成，按照合同或者交易习惯确定的条款。

[律师回复] 您好，针对您的未约定违约责任利息如何计算问题解答如下, 如果出租方违约，需退还双倍因违约造成租方未使用房屋期间的租金，如果租房方违约，则已付定金或已发生房屋租金不予退还。这是合同法的规定，任何合同签订都是在此基础上，所以这个即使没约定，也要按合同法来! 一、租房合同未约定违约金的怎么办 租房双方签订房屋租赁合同，有了租房约定，需要严格实行约定。对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到。 二、租房违约如何赔付 1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以到请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以到请求减少违约金。房屋租赁违约金也是如此。 2、租房合同违约金的计算根据合同的相关约定违约金来计算，定金和违约金以及损害赔偿金不能重复计算。租房合同解除后，各种违约金的计算又因情况的不同二不同。 三、房屋租赁合同违约金的确定 (1)违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 (2)发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以到请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以到请求减少违约金。 1、依不同标准，违约金可分为： (1)法定违约金和约定违约金 (2)惩罚性违约金和补偿性(赔偿性)违约金。合同法施行之前，中国的违约金制度兼容以上各种形态，合同法则做了全新的规定。 2、根据现行合同法的规定，违约金具有以下法律特征： (1)是在合同中预先约定的(合同条款之一) (2)是一方违约时向对方支付的一定数额的金钱(定额损害赔偿金) (3)是对承担赔偿责任的一种约定(不同于一般合同义务)。

[律师回复] 1、人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 2、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人3、单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 4、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 可以要求该单位赔偿你的实际经济损失包括可得利益的损失，建议委托律师代理诉讼解决。合同已经签订，可追究对方的违约责任。如果合同中没约定违约金，可主张因对方的违约行为给你造成的损失若房屋已经交付给你，则你得选择一：强势拒绝交还房屋，坚持履行合同，迫使对方与第三方签订的租赁合同“履行不能”；或者二，选择让对方承担违约责任、赔偿损失，解除合同。若房屋没有实际交付给你，已经实际交付给了第三方，出租人与你的合同处於履行不能的状况，则你只能请求违约赔偿了。赔偿标准，若没有约定赔偿标准者，应当依照实际损失赔偿。实际损失为你重新租赁房屋的市场价差等。