1、看工作环境,
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为
职业病的,享受
工伤保险待遇。
2、根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定,职工患职业病的,应当认定为
工伤。说到职业性中暑,国家《职业病目录》已经将职业性中暑列入其中。《防暑降温措施管理办法》也明确规定:“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。”因此职业性中暑是可以认定为工伤的,因为这是一种在高温作业环境下,劳动者因体内热平衡或水盐代谢紊乱而引起的、以中枢神经系统或心血管障碍为主要表现的急性疾病。