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没有毕业证能签劳动合同吗

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最新修订 | 2024-02-26
劳动者属于大学未毕业,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者可以用高中文凭和用人单位签劳动合同,只要劳动双方协商一致按照《劳动合同法》规定签订劳动合同即可。
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者购买五险一金
  
没有毕业证能签劳动合同吗
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没有毕业证能签劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和没有毕业证能签劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
没毕业能签劳动合同吗
没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。
31浏览 2024-09-20
没有毕业证可以签劳动合同吗
没有毕业证可以签劳动合同,有一些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备《劳动法》中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
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劳动纠纷
没毕业可以签劳动合同吗
13浏览 2024-12-10
没有毕业证有结业证可以签劳动合同吗?
在校的学生只拿到了结业证,没有取得毕业证,是不能签订劳动合同的。要想建立劳动关系,必须是已经毕业的学生,没有毕业证,无法证明员工的主体资格,因此不能签订劳动合同。
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劳动纠纷
还没毕业能签劳动合同吗
可以。年龄达到16岁就不算是童工,所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同,在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利,只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当事人另有约定的除外。
16浏览 2024-09-01
劳动合同没有毕业证可以签订吗?
没有拿毕业证是可以签订劳动合同的。有的公民只要年满16岁,就已经在靠自己的劳动来谋生,这种情况是不需要任何毕业证的,而有的大四学生还没有毕业,就已经开始正式工作,当然他们可以和用人单位先签订就业协议,最后再签订劳动合同。
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劳动纠纷
为何没毕业不能签劳动合同?
18岁能签劳动合同的,具体如下:用人单位应当与没满18未成年工签订劳动合同。法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
33浏览 2024-09-17
还没拿毕业证可以签劳动合同吗?
还没拿毕业证时是不可以签订劳动合同的,一般情况下只能以协议的方式来对工作情况进行认定,如果涉及到违法行为招聘学生的,是需要追究用人单位的法律责任的,具体情况可以结合实际来进行认定。
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劳动纠纷
还没有毕业能签劳动合同吗
没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。因此,毕业前学生不能够签订劳动合同。
39浏览 2024-10-24
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