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没签劳动合同受伤算工伤吗

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最新修订 | 2024-02-25
1.没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤,如果无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系
2.由于劳动者与用人单位形成了事实劳动关系,同样受到我国劳动法法规的保护。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定
没签劳动合同受伤算工伤吗
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没签劳动合同受伤算工伤吗
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