当事人提前解除
劳务合同的,则按劳务合同的约定或者按实际给对方造成的损失来
赔偿。劳务合同与
劳动合同不一致,劳务合同适用的是民事法律
法规的规定,而劳动合同适用的是
劳动法律法规的规定。法律依据:《
民法典》第五百八十二条 履行不符合约定的,应当按照当事人的约定承担
违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。 《中华人民共和国
劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向
劳动者支付
赔偿金。