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离职后解除劳动合同未收到怎么办

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最新修订 | 2024-03-04
离职后解除劳动关系证明未收到,可以要求用人单位出具,用人单位不出具的,劳动者可以到劳动行政部门投诉。
劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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离职后解除劳动合同未收到怎么办
如果离职后未收到解除劳动合同证明,可以到用人单位索要,用人单位必须出具,否则劳动者可以到劳动监察大队投诉。
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劳动纠纷
你好,我2010年摩托车出了事故到现在都未裁决,车被交警扣留,现在要什么去处理
[律师回复] 了解扣押原因及法律依据:
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因,以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定,扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故:
尽早让交警出具事故责任认定书,这是解决事故的前提,也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书,与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续:
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续,如行驶证、驾驶证等,应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款:
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理,需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录,并缴纳相应的罚款。
领取车辆:
在处理完上述事项后,您可以携带相关证明文件(如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等)到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济:
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处,可以依法寻求法律救济途径,如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。
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解除劳动合同未收到怎么办理
解除劳动合同未收到可以要求用人单位重新出一份,如果用人单位不给开具可以到劳动监管机构进行举报。劳动者跟用人单位解除劳动合同,必须提前通知劳动者,并征得劳动者的同意后才能解除。
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劳动纠纷
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可以未辞职未解除劳动合同吗?
许多员工知道自己和单位有合同的联系却仍然认为合同的效力不足以阻挡自己随时辞职就直接离开单位,但其实如果没有向单位请求辞职也没有通过必要的手续将合同的效力消除就直接辞职是对自己的不负责,所以不可以不辞职或者不解除合同就直接离职的,否则就会被单位扣除必要的工资。下面来看看具体的内容。
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劳动纠纷
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合同期限未到如何解除?
这需要结合不同的方式来处理,可以法定解除也可以协议解决,只要出现法定解除的事由,那么就可以按法律所规定的条款解除合同;如果是协议解决就需要双方协商,也可以办理成功。
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离职后未解除劳动合同吗
离职后未解除劳动合同一般情况下会有不良的影响,具体表现为用人单位可能以此为理由克扣工资,社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理,住房公积金提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。
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工伤赔偿
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