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欠工人工资无力偿还怎么办

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最新修订 | 2024-02-20
欠工人工资无力偿,用人单位可以申请破产,用破产财产清偿工人工资。
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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欠工人工资无力偿还怎么办
当因拖欠员工薪酬无法清偿时,可考虑以下对策: 如拥有实物财产,如房屋、车辆,可作为抵押物与债权人协商分期偿还。若无法达成共识,可商定分期或延期还款。 同时,向家人、朋友求助暂时借款,待有能力时归还。收到法律诉讼通知时,积极参与庭审,争取分期或限期还款。若法院未批准,需按判决全额偿还,否则债权人可申请强制执行。
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当企业拖欠员工薪资无法偿还时,可采取以下策略:如有固定资产,可作为担保物与债权人协商分期付款;若无,可与债权人商议分期偿还或延长还款期限,并寻求亲友帮助。若未能按时履行还款义务导致诉讼,应积极参与庭审,争取分期还款或设定明确还款期限的协议。若法庭不支持,将面临限期偿还全部债务的压力,债权人可申请法院强制执行。
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