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单位不签书面劳动合同怎么维权

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最新修订 | 2024-02-19
单位不签书面劳动合同的,可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,若自入职之日起超过一个月不满一年,未签订劳动合同的,劳动者可以要求单位支付双倍工资
据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
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单位不签书面劳动合同怎么维权?
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,然后去当地仲裁委申请立案。
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