律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者怎样与用人单位解除劳动关系

1.9k浏览 帮助19人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-20
劳动者主动提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内主动提出解除劳动合同,要提前三日通知用人单位。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者怎样与用人单位解除劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文156字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125510人选择咨询律师
6947位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者怎样与用人单位解除劳动关系
一键咨询
  • 160****3460用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****6414用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    172****7358用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    150****4163用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    135****1320用户4分钟前提交了咨询
    161****8325用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****5357用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户1分钟前提交了咨询
    170****1665用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****1545用户4分钟前提交了咨询
    143****6140用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****8046用户2分钟前提交了咨询
    160****2262用户3分钟前提交了咨询
    178****1242用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    133****1171用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    140****6344用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****0348用户1分钟前提交了咨询
    163****6481用户4分钟前提交了咨询
    140****3462用户1分钟前提交了咨询
    152****0000用户2分钟前提交了咨询
    145****8348用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    154****0377用户1分钟前提交了咨询
    143****6404用户2分钟前提交了咨询
    154****5524用户4分钟前提交了咨询
    156****6062用户1分钟前提交了咨询
    132****3125用户1分钟前提交了咨询
    146****6713用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    135****8802用户1分钟前提交了咨询
    164****1466用户4分钟前提交了咨询
    163****6151用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    170****6001用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****5618用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****7104用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****1166用户3分钟前提交了咨询
    134****1327用户4分钟前提交了咨询
    171****6250用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    130****3287用户1分钟前提交了咨询
    156****7208用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    150****5245用户4分钟前提交了咨询
    152****3255用户1分钟前提交了咨询
    132****6824用户4分钟前提交了咨询
    177****4178用户1分钟前提交了咨询
    166****5034用户4分钟前提交了咨询
    155****8737用户2分钟前提交了咨询
    151****5011用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    148****4742用户2分钟前提交了咨询
    170****5173用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    155****8814用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****5367用户2分钟前提交了咨询
    172****5456用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    158****7451用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****1721用户4分钟前已获取解答
连云港177****1257用户1分钟前已获取解答
淮安156****5143用户2分钟前已获取解答
劳动者与单位如何确定劳动关系?
劳动者与单位确定劳动关系可以按照劳动者与单位订立的劳动合同进行确定,但是如果是双方没有订立劳动合同或者是劳动合同已到期但未续签的,此时可以依据劳动者在单位的工作记录、单位发放的工资以及工作证等证明劳动者与单位之间存在事实劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位与劳动者的劳动关系何时成立
结合《劳动合同法》中的条文规定,用人单位与劳动者之间的劳动关系,一般是从用工的当天开始就会成立。即使可能出现在用工之前双方就已经签订了劳动合同的情况,但劳动关系的成立时间也是会认定为从用工之日开始。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者如何证明与单位有劳动关系
根据我国有关部门的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动关系是指用人单位与劳动者的关系吗
劳动关系是指用人单位与劳动者在签订合法的劳动合同后,所建立起来的劳务合作关系。劳动者与用人单位间的劳动关系具有排他性。劳动关系只能产生于劳动者与用人单位之间,劳动者与其他社会主体之间发生的社会关系不能称之为劳动关系。同时,作为自然人的劳动者,在同一时间只能与一个用人单位签订劳动合同、建立劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4701 位律师在线,高效解决问题
用人单位何时与劳动者建立劳动关系
用人单位与劳动者建立劳动关系的时间,按用工时间确定。依据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    159****9665
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    131****6090
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    156****9819
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应