员工手上
劳动合同没签字盖章是属于
未生效的劳动合同,需要用人单位进行
补签。若
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向
劳动保障行政部门投诉。 法律依据
《中华人民共和国
劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者
协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、
法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。