履行
劳动合同应遵循的原则是:亲自履行原则、实际履行原则、全面履行原则、协作履行原则。其中实际履行原则,
当事人要按照劳动的规定完成义务,不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。法律依据:《
劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、
协商一致、诚实信用的原则。 第八条 用人单位招用
劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点、职业危害、安全生产状况、
劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。