律图审稿专业委员会3轮严审

不按时发工资违法么

1.4k浏览 帮助14人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
不按时发工资违法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
【法律依据】
劳动法》第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
不按时发工资违法么
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文221字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125565人选择咨询律师
6627位律师在线平均3分钟响应99%好评
不按时发工资违法么
一键咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****6747用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****8360用户3分钟前提交了咨询
    174****5323用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****5542用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****1614用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    170****2280用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
  • 150****0722用户2分钟前提交了咨询
    164****3817用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    146****7303用户2分钟前提交了咨询
    135****6132用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    151****7606用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    133****5188用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****5084用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    150****4034用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    140****8852用户4分钟前提交了咨询
    137****8882用户3分钟前提交了咨询
    164****2746用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    141****1201用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4656用户3分钟前提交了咨询
    148****4654用户2分钟前提交了咨询
    141****2576用户1分钟前提交了咨询
    166****5428用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****1883用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8873用户1分钟前提交了咨询
    154****6033用户3分钟前提交了咨询
    130****7214用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    153****4625用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****3563用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****1268用户2分钟前提交了咨询
    151****7762用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7766用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    134****2266用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****8382用户4分钟前提交了咨询
    140****4761用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****3451用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    153****4441用户4分钟前提交了咨询
    153****3571用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****5474用户2分钟前提交了咨询
    166****7765用户4分钟前提交了咨询
    131****3540用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****6457用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****6122用户1分钟前提交了咨询
    168****2631用户1分钟前提交了咨询
    142****6685用户4分钟前提交了咨询
    171****7236用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    144****5115用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****5880用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    158****7105用户1分钟前提交了咨询
    147****8478用户3分钟前提交了咨询
    170****3882用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城152****6626用户2分钟前已获取解答
淮安156****9593用户1分钟前已获取解答
泰州181****6006用户1分钟前已获取解答
职工工资不按时发放违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
不按时发放工资是否违法
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
厂里不按时发工资违法吗
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6250位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
私企不按时发工资违法吗
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4990 位律师在线,高效解决问题
公司不按时发工资违法么
要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****1106
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    150****2930
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    188****5365
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应