未签订劳动合同应得到什么补偿

[律师回复] 未取得代理权签订的合同，如果没有经过被代理人追认的，是无效的。无权代理是指行为人无代理权而以他人名义做出法律行为。合同一方当事人无权代理而与对方签订的合同，这类合同为效力待定合同，需要经过被代理人追认，合同才发生效力。 法律依据： 《民法典》第一百七十一条 【无权代理】行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。 相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。 行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。 相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

[律师回复] 不得收取费用，否则，签订车位的预订合同（非销售合同：没有取得预售许可证，是否有后果，仅明确购买意向及车位价格、签订正式合同的时间及交费时间，个人认为没有违法所得，风险可控，类似房屋认购书），效力如何，是行政违法，但是，这里不是预售合同。二问题，应当认定无效，但是在前取得商品房预售许可证明的结论。这里存在解释的空间、合同效力如何。依现行司法解释，没有取得预售许可证，预售合同是无效的、销售管理办法，没有取得预售许可证，不得销售，而是预订合同，个人认为司法实务中有可能被认定为无效合同：第二条出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，不收费，要受处罚。但法律未明确规定不收费的意向认购书签订，是否属于销售行为、依现行房地产管理法：一。参考

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 动迁安置对象在签订动迁协议后，但动迁利益尚未实际取得前去世的。 主要指动迁协议已经签订，但是动迁款尚未发放、动迁安置房尚未取得产证等动迁利益尚未取得的情况。在此情况下，应当等当相关动迁利益实际取得后，再进行相关遗产的分割、分配。如果动迁安置房取得产证需要间隔很长时间，也可以先就目前已经取得的动迁款及其他财产进行遗产分割，动迁安置房等到取得产证或房产登记中心可以办理相关登记手续后，再由各方继承人对该动迁安置房进行分割、继承。

[律师回复] 合同未签订不当得利 1、合同纠纷是因签署、履行合同产生的纠纷，一般因违约产生。处理合同纠纷的依据是法律规定和合同约定。 2、不当得利是债权人和债务人之间没有合同等法律依据或开始有依据后来丧失该依据(例所签订的合同被认定无效等)，债务人取得了债权人的财产、损害了债权人的利益，应对债权人负有返还义务。 3、在诉讼中，合同纠纷需要原告先举证证明合同关系存在、被告可举证证明其未违约等；不当得利中，原告一般只要举证对方从自己处获得利益，被告需举证证明其获得该利益的合法依据，否则要返还。

[律师回复] 未签订劳动合同得到二倍工资的补偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同或用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。