公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准
工时制,即
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时,不算
违法。但公司与劳动者、工会组织
协商一致后,依法安排
加班也是可行的,但要支付
加班费且不能超过法定的加班限额。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当
保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动
行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。