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单位改制视同工龄给予补偿

劳动关系

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孟理昕律师

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最新修订 | 2024-02-24

导读：单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做，职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答：不合理，只要没有与单位终止劳动关系，单位就
单位,视同,工龄,改制,补偿,给予单位改制视同工龄给予补偿单位没有工做，职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗律师回复回答：不合理，只要没有与单位终止劳动关系，单位就应为职工缴社会保险单位改制视同工龄给予补偿
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单位改制视同工龄给予补偿
单位没有工做，职工自谋职业现在单位改制视同工龄给予补偿但出来几年养老金单位不帮续交合理吗
律师回复回答：
不合理，只要没有与单位终止劳动关系，单位就应为职工缴社会保险
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单位改制视同工龄给予补偿

[问题分析]：您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。

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