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入职合同什么时候签订

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最新修订 | 2024-02-25
单位应当在员工入职后一个月内与员工订立书面劳动合同
【法律依据】《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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新员工入职后,应在一个月内签订劳动合同以保护双方权益。拒绝签约可能导致劳动关系解除,且雇主可能需支付双倍赔偿。合同是劳动争议中的关键证据,务必妥善保管。同时,建议保留其他证明劳动关系的文件,如薪水单、面试记录等,以备不时之需。
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入职没有签订劳动合同
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