协议中断
劳动关系的内容需包括:用人单位与员工的基本信息、
身份证号码、
入职时间,解除时间等内容,最后注明日期、加盖单位印章。
解除劳动合同的证明依法生效,是双方
解除劳动关系的凭证。法律依据:《
劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者办理档案和
社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的
劳动合同的文本,至少保存二年备查。