在校生兼职工资被拖欠怎么办

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 第一要确认你和餐厅的关系：如果时还是学生，就不是劳动关系；如果已经毕业就存在劳动关系。第二要收集证据：找餐厅说明下情况，如果餐厅已经付给中介，请他们打证明；如果餐厅还没付，可以找餐厅要；餐厅不给打证明或者不支付费用，致电当地劳动局、工商局告知情况帮忙协商； 第三最后办法：如果不是劳动关系，将证据（中介的信息、工作证明）收集，先和对方协商，协商不成派出所举报其拒不支付劳动报酬行为（严重会涉及刑罚）；如果是劳动关系，先向劳动局反映情况请求帮助；不能解决的时候先申请劳动仲裁之后；不满意结果再提起民事诉讼。律师建言：我们的目的是拿到应有的钱，所以先不要着急或气势汹汹，避免难以协商或着让自己陷入敲诈勒索的风险中；然后按照步骤，收集证据协商（同步再收集证据）劳动局劳动仲裁。千万不要为了600来块做傻事，我们尽力就好，也许你的时间要比这600多块更值钱。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 做不发工资有以下的解决途径： 1、协商解决。 　 2、到单位所在区的劳动监察大队进行举报。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 　　 3、也可以直接申请仲裁。 首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。 其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。 第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。 第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。 　　 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。

[律师回复] 兼职老板不给钱怎么办一符合法律规定的劳动者做兼职。 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书，然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。 4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二如果是在校学生做兼职的。由于在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你与用人单位之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。要是在你按要求做完兼职后单位不发工资的话，可以与之进行协商。如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。目前，有的在校学生也会利用休息休假的时间做一些兼职，如果此时做兼职不发工资的话，那么其只能向法院提起诉讼，因为在校学生不具备劳动关系主体资格。而对于那些劳动者做兼职的，则可以向劳动监察部门投诉或申请劳动诉讼、提起劳动诉讼等方式维护自己的利益。

[律师回复] 可以选择申请劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以到; 3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后，你打印即可)，一样能胜诉; 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作。

[律师回复] 非法的，没签劳动合同就已经违法，你可以去到当地的人社局申请劳动仲裁来维权。