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口头形式能解除合同吗

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最新修订 | 2024-02-24
民法典》规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
解除合同有法定事由,当事人也可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。当事人解除合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。除了法律、行政法规规定或者当事人约定解除合同需要采用特定形式的情形,不能口头解除合同之外,其余是可以口头解除合同的。
【法律依据】
《民法典》第一百三十五条,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
口头形式能解除合同吗
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合同解除方式口头解除合法吗?
合同解除方式口头解除是合法的,当事人双方可以通过书面或者是口头的方式解除,但是由于口头解除时,并没有任何的依据,此后若是发生纠纷,很难取证,所以一般是采取书面的方式进行签订的。
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口头解除合同算解除吗?
口头解除合同算解除的,不管双方当场签订的书面合同还是口头约定,如果符合相关情况,当事人可以口头方式提出解除,只要双方协商一致就可以。一般来说,合同解除的情况包括出现不可抗力、一方有严重违约等。
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劳动合同口头形式还是书面形式
要区分不同的情况。1、全日制用工按照规定,应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、非全日制用工当事人双方可以签订口头劳动合同。
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书面形式口头形式的规定是什么?
书面形式口头形式的规定是:都是可以订立合同的,都是合同的有效的形式。在我国的合同签订中,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,也应当采用书面形式。
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以口头方式解除合同是有效的吗?
以口头方式解除合同是有效的,合同关系在建立之后,可以通过书面或者是口头的方式解除,但是由于口头解除时,并没有任何的依据,此后若是发生纠纷,很难取证,故此虽然民法典也规定了口头解除合同的方式,大多数人还是会采取书面的形式来结束合作关系。
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