劳动者离职是否需要
赔偿单位损失,要根据具体情况而定:
1、如果劳动者违反规定或
劳动合同的约定
解除劳动合同,对用人单位造成损失的,则劳动者离职需要赔偿单位损失;
2、如果劳动者主动提出与用人
单位解除劳动合同,并提前三十日以
书面形式通知用人单位后离职的,不需要赔偿单位损失。
根据《
劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本
法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的
保密义务或者
竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担
赔偿责任。 法律依据
《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。