自己拟的合同怎样生效

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。 劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限； 四、工作内容和工作地点； 五、工作时间和休息休假； 六、劳动报酬； 七、社会保险； 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 离婚协议是自己书写。协商不成，到法院起诉离婚。 《中华人民共和国婚姻法》 第三十一条 男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。 　　第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。 　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚： 　　 (一)重婚或有配偶者与他人同居的； 　　 (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的； 　　 (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的； 　　 (四)因感情不和分居满二年的； 　　 (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 对于劳动合同可以自己拟定吗这个问题，解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。 劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限； 四、工作内容和工作地点； 五、工作时间和休息休假； 六、劳动报酬； 七、社会保险； 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

[律师回复] 您好，关于劳动合同可以自己拟定吗这个问题，我的解答如下, 用人单位可以自己拟定。根据《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。对于这些内容，在不违反劳动合同法的情况下，可以由单位自己拟定，但是，劳动合同中还须有《劳动合同法》规定的必备条款，第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　 （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　 （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　 （三）劳动合同期限；　　 （四）工作内容和工作地点；　　 （五）工作时间和休息休假；　　 （六）劳动报酬；　　 （七）社会保险；　　 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　 （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。 劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限； 四、工作内容和工作地点； 五、工作时间和休息休假； 六、劳动报酬； 七、社会保险； 八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。