律图审稿专业委员会3轮严审

双倍工资赔偿怎么算

2.1k浏览 帮助20人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
用人单位用工满一个月未签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍工资
【法律依据】根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月不满一年未订立书面劳动合同的;
应当补订书面劳动合同,并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,至补订书面劳动合同;
满一年未订立书面劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补订书面劳动合同;
并从用工满一个月的次日起至满一年的前一日止,向劳动者支付二倍工资共计11个月。
双倍工资赔偿怎么算
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文234字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125459人选择咨询律师
3990位律师在线平均3分钟响应99%好评
双倍工资赔偿怎么算
一键咨询
  • 137****7210用户1分钟前提交了咨询
    176****6625用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    131****8501用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****5362用户4分钟前提交了咨询
    168****2856用户1分钟前提交了咨询
    135****4161用户4分钟前提交了咨询
    131****3888用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
  • 157****8375用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****1233用户1分钟前提交了咨询
    175****8146用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****0531用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****1236用户1分钟前提交了咨询
    167****8337用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****4128用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****7066用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    178****0663用户1分钟前提交了咨询
    132****2048用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****7883用户1分钟前提交了咨询
    155****3623用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    174****5685用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****4246用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    134****0057用户3分钟前提交了咨询
    167****2631用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****4701用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****0821用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    142****7830用户2分钟前提交了咨询
    172****8731用户1分钟前提交了咨询
    177****8101用户1分钟前提交了咨询
    141****0365用户3分钟前提交了咨询
    135****3287用户4分钟前提交了咨询
    175****3468用户2分钟前提交了咨询
    152****0163用户2分钟前提交了咨询
    134****1561用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    148****4077用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****2627用户1分钟前提交了咨询
    151****8318用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****1306用户4分钟前提交了咨询
    130****5653用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    138****5122用户4分钟前提交了咨询
    151****5682用户1分钟前提交了咨询
    168****1147用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    135****8073用户2分钟前提交了咨询
    174****7041用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****0608用户2分钟前提交了咨询
    153****5447用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    175****3875用户4分钟前提交了咨询
    152****0604用户2分钟前提交了咨询
    162****8685用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****5371用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    167****4675用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****2755用户3分钟前已获取解答
镇江180****9932用户1分钟前已获取解答
南通181****4507用户4分钟前已获取解答
怎么计算双倍工资,双倍工资如何算
《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
双倍工资赔偿如何算
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双倍工资赔偿如何算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
赔偿双倍工资如何计算
主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点,时效为一年。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
双倍工资赔偿如何计算
双倍工资赔偿计算:年限×前12月平均工资×2。适用于单位违法解雇。考虑因素:服务年限和平均工资。满年支付一个月工资,超6月不足1年算一年,不足6月支付半月。月工资超当地职工月平均工资三倍,按三倍算,年限不超12年。计算基础为约定工资,无法核实则按实际发放算。计算期限为用工超一个月未签书面合同期间,至补签前一天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7568 位律师在线,高效解决问题
双倍工资赔偿如何计算
双倍工资赔偿计算:年限×前12月平均工资×2。适用于单位违法解雇。考虑因素:服务年限和平均工资。满年支付一个月工资,超6月不足1年算一年,不足6月支付半月。月工资超当地职工月平均工资三倍,按三倍算,年限不超12年。计算基础为约定工资,无法核实则按实际发放算。计算期限为用工超一个月未签书面合同期间,至补签前一天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    139****6947
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    155****9640
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    186****9206
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应