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工伤认定没下来是否能停发工资

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最新修订 | 2024-02-28
工伤认定没下来不可以停发工资
【法律依据】依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的;
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
工伤认定没下来是否能停发工资
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工伤认定没下来可以停发工资吗?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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