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工伤纠纷一般多久解决

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最新修订 | 2024-02-28
工伤纠纷一般是通过劳动仲裁的方式解决,时间一般为45天。因为仲裁的结果是从立案到拿到裁决书,案件复杂的,可以报请劳动仲裁委员会的主任批准,将案件延长十五天。
对于工伤,一般裁决结果是终局裁决,用人单位不能直接起诉。如果是非终局裁决的话,用人单位是可以在十五日内,向人民法院起诉的。
法律依据:
劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼
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工伤纠纷一般多久解决完?
这是没有一个固定的时间,需要结合案件的情况来确定,如果申请劳动仲裁一般需要在立案之日起的45日内处理完成;如果对仲裁的裁决不服的也是可以走诉讼的方式处理,但这个时间需要更久一些。
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一般劳动局解决纠纷要多久
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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房屋质量纠纷一般多久解决
在我国,普通程序的审判期限为六个月,这是法律明确规定的。而简易程序则因其特点,审判期限被缩短至三个月。这样的规定旨在提高审判效率,确保案件能够及时得到处理。无论适用哪种程序,法院都会努力在规定时间内完成审判工作,以维护当事人的合法权益。
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一般来说劳动纠纷多久解决
四十五日内。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,可以通过协商、仲裁和诉讼的方式处理,其中协商是最便捷最省力的一种解决纠纷的方式,但是并不是所有的纠纷都能通过协商来解决,劳动者可以根据自己的情况来选择适合的方式来处理。我们在遇到劳动纠纷多久解决的问题时,可以参考本文内容。
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