单位可以代
扣工资,从
员工工资中
代扣代缴下列费用:
1、
工资的
个人所得税;
2、员工个人负担的
社会保险费;
3、协助
执行法院判决、裁定由员工负担的
抚养费、
扶养费、
赡养费;
4、法律
法规规定的其他费用。
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因
劳动者本人原因给用人单位造成
经济损失的,用人单位可按照
劳动合同的约定要求其
赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当
月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月
最低工资标准,则按最低工资标准支付。 法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。