劳动者离职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及
加班时间的多少来进行计算的,当月实际
工资=
月工资÷21.75×实际出勤天数。
【法律依据】《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:按照《
劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资;
即折算
日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天