律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同变更是否包括岗位变更

1.8k浏览 帮助18人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-28
变更劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同变更是否包括岗位变更
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文283字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125449人选择咨询律师
6735位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同变更是否包括岗位变更
一键咨询
  • 150****3284用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    163****4846用户3分钟前提交了咨询
    177****3272用户4分钟前提交了咨询
    136****1404用户1分钟前提交了咨询
    142****2404用户3分钟前提交了咨询
    136****5025用户4分钟前提交了咨询
    155****6754用户3分钟前提交了咨询
    160****2821用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****2745用户1分钟前提交了咨询
    167****0863用户2分钟前提交了咨询
    140****1366用户4分钟前提交了咨询
    170****2032用户1分钟前提交了咨询
    151****3532用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****3815用户3分钟前提交了咨询
    163****4016用户1分钟前提交了咨询
    148****8838用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    166****3087用户2分钟前提交了咨询
    150****2753用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    167****8513用户1分钟前提交了咨询
    148****7386用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    138****4011用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    148****6365用户2分钟前提交了咨询
    176****0125用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****7036用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****7786用户1分钟前提交了咨询
    162****6756用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    174****3502用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    143****3170用户3分钟前提交了咨询
    158****5621用户4分钟前提交了咨询
    137****3874用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****3213用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****3787用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****4158用户4分钟前提交了咨询
    130****6176用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    148****5831用户4分钟前提交了咨询
    157****7676用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    138****5003用户2分钟前提交了咨询
    176****1156用户3分钟前提交了咨询
    171****2227用户1分钟前提交了咨询
    152****0116用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    164****8836用户4分钟前提交了咨询
    152****2475用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    163****5783用户3分钟前提交了咨询
    174****0221用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****2341用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    175****1723用户1分钟前提交了咨询
    174****7602用户2分钟前提交了咨询
    177****7625用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    131****1680用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****7730用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州152****7465用户4分钟前已获取解答
无锡152****5375用户4分钟前已获取解答
沭阳181****1317用户2分钟前已获取解答
加班费包括岗位工资么?
加班费包括岗位工资,相关的劳动法律和工资支付的法律明确规定,企业安排劳动者加班的,应当按照规定支付相关的加班的工资,加班工资的计算方式,是需要根据加班的时间来进行确定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同岗位变更书怎么写?
劳动者签订劳动合同有助于保障自身的权益,而当劳动者的岗位发生变更时,需要书写一份劳动合同岗位变更书,其中包括书写劳动者变更后的具体岗位、工作地点、工作时长、专项协议内容、规章制度内容等其它约定事项。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可以随意变更员工工作岗位吗?
根据劳动部的这一规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同岗位变更协议是否有效
劳动合同岗位变更协议一般情况下是有效的,但前提条件必须要建立在岗位的变更是公司和劳动者协商一致的情况下,而且劳动者本人关于岗位的变更完全是同意的,在变更岗位的同时并没有因此降低劳动者本人的各项工资待遇,双方在这种情形下而达成的变更协议是受到法律保护的。
10w+浏览
劳动纠纷
户口迁出土地承包经营权继承还有权利吗?,想了解户口迁出后还有土地承包经营权继承权吗?
[律师回复] 户口迁出后是否还有土地承包经营权继承权,需要分家庭承包和其他方式承包两种情况来看,具体如下:
家庭承包
林地承包:如果是林地的家庭承包,即使户口迁出,承包人死亡后,其继承人可以在承包期内继续承包。因为林地的承包周期长,投入大,从保护承包人权益和鼓励林业发展等角度考虑,允许继承人继承林地承包经营权。
耕地或草地承包:对于耕地或草地等农用地的家庭承包,以户为单位取得土地承包经营权。如果只是部分家庭成员户口迁出,户内还有其他成员的,不发生继承问题,由户内其他成员继续承包;如果全家户口迁出,且迁入设区的市转为非农业户口的,应当将承包的耕地和草地交回发包方,此时不存在土地承包经营权的继承问题;如果全家迁入小城镇落户的,应当按照承包方的意愿,保留其土地承包经营权或者允许其依法进行土地承包经营权流转,这种情况下,如果承包人死亡,其应得的承包收益,依照继承法的规定可以被继承。
其他方式的承包:以招标、拍卖、公开协商等其他方式承包农村土地的,通常是以承包人个人的名义而非农户进行的承包,在承包期内,承包人死亡的,其继承人可以继续承包,这里的继承人不受户口是否迁出的限制。
问题紧急?在线问律师 >
4480 位律师在线,高效解决问题
合同的变更条件包括什么
《民法典》中规定的可变更合同的情形有三种,就包括1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。
10w+浏览
合同事务
第三轮土地承包政策是什么?,想了解关于第三轮土地承包政策的具体内容是什么?
[律师回复] 第三轮土地承包政策主要内容如下:
承包期限:2024 年《国务院政府工作报告》提出深化农村土地制度改革,启动第二轮土地承包到期后再延长 30 年整省试点,第三轮土地承包预计从 2027 年开始,承包期延长至 2057 年。
承包关系稳定
坚持延包原则,不得将承包地打乱重分,确保绝大多数农户原有承包地继续保持稳定。
即使农民全家户口迁进城里,土地也不会被无偿收回,不仅可保留承包权,还能在必要时获得经济补偿。
土地调整
遵循 “大稳定、小调整” 原则,对少数存在承包地因自然灾害毁损等特殊情形且群众普遍要求调地的村组,经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意,并报乡(镇)政府和县级政府农业等行政主管部门批准,可在个别农户间作适当调整,但要依法依规从严掌握。
存在整户消亡、有偿退出承包地、流转土地、拆迁征收等情况时,土地将被收回并做另行分配。
权益保障
妇女土地承包经营权得到确立,妇女出嫁后在婆家未获得承包地,娘家的发包方不得收回其原承包地;离婚时,婆家的发包方也无权收回承包地。
充分保障农民的知情权、参与权和决策权,确保承包工作公平、公正、公开。
经营模式创新
鼓励农民以土地承包经营权入股,成立土地股份合作组织,实现土地资源的共享和联合经营,推动农村土地的集约化和规模化。
支持农民将承包地流转给其他农户或经济组织,发展多种形式的适度规模经营。
土地保护:加强对农村土地的保护,严格控制非农用地的审批,防止非法侵占和破坏土地的行为,以保障农民的土地权益和促进土地的可持续利用。
证书变更:第三轮土地承包开始后,将统一变更所有农户的土地承包经营权证书,以保证承包关系的延续性和稳定性。
其他政策
实行 “增人不增地,减人不减地” 政策,不再根据家庭成员的变化来调整土地。
支持城镇落户农户转让承包权,鼓励进城落户的农民依法自愿转让或退还土地承包权,避免农村土地的荒废和浪费。
快速解决“征地拆迁”问题
当前5944位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    152****4810
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****3529
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****9491
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应