变更
劳动合同的情形包含岗位变更。变更劳动合同内容应当遵循平等自愿、
协商一致的原则,不得违反法律、行政
法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和
劳动者各持有一份。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用
书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国
劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,
当事人必须履行劳动合同规定的义务。