在
工资纠纷中,由
劳动者举证证明双方存在
劳动关系;由于劳动者
工资支付凭证的制作和保存是用人单位应承担的一项法定义务,由用人单位承担支付工资的
举证责任。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《
劳动争议调解仲裁法》第六条 发生
劳动争议,
当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。