如果
竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的,无效。如果协议中
未约定解除或者
终止劳动合同后给予
劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在
劳动合同解除或者终止前十二个月平均
工资的30%来按月支付
补偿金。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。 对负有
保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金。