劳务派遣合同的主体包括
劳务派遣单位和被派遣
劳动者,其中,成立劳务
派遣单位必须满足法定要求。
我国法律规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)
注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、
行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政
法规规定的其他条件。
【法律依据】
《
劳动合同法》第五十七条,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动
行政部门依法申请
行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。