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高温补助发放的标准是什么

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最新修订 | 2024-03-01
高温津贴标准:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
【法律依据】
《防暑降温措施暂行办法》第九条,劳动者从事高温作业和高温天气作业的,依法享受岗位津贴。
高温补助发放的标准是什么
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山西高温补助发放标准2024
结合山西省气象特点,每年6月、7月、8月3个月,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工,领取高温津贴的标准是,每人每月240元。
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你好,我是一名高中生在网络交友中被诈骗,我分手对方则以生命威胁
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天津高温补助发放标准是什么?
天津市是我国的直辖市,夏日炎炎,每个省市都在准备高温补贴,那么,天津高温补助发放标准是什么?天津市的高温补贴按日计算,每个月发放一次,今年的标准是上年度的12%,根据每年的经济发展状况不同,每年的高温补贴都有所不同。我们一起看一下。
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天津高温补贴是按日计算,按月发放。天津高温补贴发放标准为每日29元。在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。
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江苏省高温补助发放政策是什么?
企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支 付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。
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我国的高温补助发放条件是什么
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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