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醉驾国企职工是否会被开除

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最新修订 | 2024-02-28
国企职工醉驾后如果被依法追究刑事责任的,单位可以予以开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
1、严重违反用人单位的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任的。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
醉驾国企职工是否会被开除
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如果醉驾国企开除公职吗?
国企的待遇是比较好的而且稳定性非常好。很多的人,花钱或者是非常努力才有了这样一份铁饭碗,但是却出现了醉驾的行为。如果醉驾国企是可以开除公职的,但是具体还要要根据单位的决定。今天小编带大家了解一下。
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醉驾国企职工是否会被开除?
国企的职工如果做出了醉驾的违法行为后被追究了刑事责任,用人单位是可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。而本身职工就存在法定的违法事由被辞退是没有任何的补偿的。
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如果是醉驾国企开除公职吗
一般来说,醉驾的话如果当事人是在国企上班的是有可能会被开除公职的,但也要看具体的实际情况,如果在企业上班的员工醉驾的话,用人单位也是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定和员工解除劳动合同的。
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国企职工醉驾开除公职是真的吗?
是真的。国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。
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在职期间醉驾会被国企开除吗?
国企职工被判拘役或者缓刑,都是被追究刑事责任,用人单位可以按照劳动合同法第三十九条(六)项规定解除合同,但是解除合同,还是给予其他处罚,取决于用人单位。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同1、在试用期间被证明不符合录用条件的(六)被依法追究刑事责任的。
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