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劳动合同违约金过高的认定

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最新修订 | 2024-02-29
劳动合同服务期违约金是不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动合同法》第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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