对年满５５岁的女职工继续用工，是否合法

[律师回复]    继承纠纷不能用仲裁解决。仲裁常用于平等主体间的合同及财产权益纠纷，继承纠纷因涉及身份与遗产处置，不在此列。  
  
   《仲裁法》规定，继承纠纷不能仲裁。

   遇到继承纠纷，当事人能先自行协商，达成一致就签协议；要是协商不成，可向有管辖权的法院起诉，由法院审理裁判 。  

[律师回复] （一）确定管辖法院：要先搞清楚该向哪个法院提起离婚诉讼，一般是被告住所地法院，如果被告住所地与经常居住地不一致，以经常居住地法院管辖。

（二）准备材料：写好起诉状，把双方同意离婚的意思、财产分割、子女抚养等内容写清楚，同时准备好相关证据，比如结婚证、身份证等。

（三）参加庭审：按照法院安排的时间准时参加开庭，在庭审中配合法官进行调解。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条规定，夫妻因感情不和分居满二年，调解无效的，应当准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚 。既然双方都同意离婚，法院会依法进行调解并处理。  

[律师回复] 在劳动争议案件里，劳动者或用人单位对劳动仲裁裁决不满时，在法定条件下可起诉。

1. 非终局裁决情况：
   除终局裁决外，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。这期间要重视时效，及时维护自身权益。

2. 终局裁决情况：
   用人单位若有证据证明存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等法定情形，可自收到裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
   劳动者对终局裁决不服，能在十五日内向基层法院起诉。

3. 诉讼准备：
   不管哪种情况，都要按规定时间和要求准备好相关材料及证据。准备充分的材料和证据，有助于在诉讼中更好地阐述自身主张，提高胜诉几率。  

[律师回复]    取保候审到期了，得赶紧解除。通常由当初决定取保的机关来办手续。

    要是公安机关决定的，就找作出决定的公安机关解除。
    要是检察院、法院决定的，分别找它们办理解除。

    期限届满前，决定机关得作出解除或变更措施的决定，通知执行机关。执行机关收到通知要马上办理解除，退保证金，通知相关人员。被取保人也要主动联系，恢复正常生活。

[律师回复] 1. 通常来说，男孩到了18岁就成年了，从法律角度讲，就有了完全民事行为能力。
2. 这个时候，他能够自己做主安排生活、学习、工作等方面的事儿，不用再受法院判决的直接管束。
3. 要是男孩在18岁之前和女方一起生活，18岁之后呢，他也能够继续和女方保持联系，自行安排生活，这属于家庭内部自己能决定的事儿。
4. 不过，如果碰到一些特定的法律问题，像是财产继承这类的，那就得按照具体的法律规定和实际情况来处理。举个例子，要是男方在18岁之前就有了财产，等他成年后，就可以自己管理和处置这些财产了。
5. 总而言之，18岁之后，男孩的生活以及各种事务，主要就由他自己来决定了，法律是尊重他成年后的自主权利的。

[律师回复] 1. 按照中国劳动法的规定，劳动者只要提供了劳动，那用人单位就得给发工资。
2. 要是工作没满一个月就辞职了，只要劳动者实际上干活了，用人单位就得按照实际工作的天数来给工资。
3. 工资得用货币形式按月发给劳动者本人。可不能随便扣劳动者的工资，也不能没理由地拖着不给。
4. 如果用人单位不肯给工资，劳动者可以向劳动行政部门去投诉。劳动行政部门会让用人单位在规定时间内把工资支付了；要是过了期限还不支付，就会责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，给劳动者加付赔偿金。

总之，工作不满一个月辞职也是有工资的，用人单位得依法把工资支付给劳动者。

[律师回复] 责任怎么划分的，我们60几岁

[律师回复] 你好，向劳动部门投诉处理

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 老公和老婆子女不影响继承，继子女也有继承权

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 律师函警告：还可以委托律师发送律师函，律师函具有更强的法律威慑力，能更专业地指出发包方的违约行为和可能面临的法律后果，要求其在规定时间内支付保修款

[律师回复] 债务联系不上怎么会被拘留呢？

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 退休前两年离职或被单位解职，两年后通常是可以正常办理退休手续并领取退休工资的，前提是达到法定退休年龄且养老保险累计缴费年限满 15 年。以下是具体分析：
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
离职情况：离职后与原单位的劳动关系终止，但只要在离职前单位和个人按规定缴纳了养老保险，且满足累计缴费年限要求，在达到法定退休年龄后，就可以依法领取养老金。离职后可以选择以灵活就业人员的身份自行缴纳社保，以确保社保的连续性，也可以暂停缴纳，在符合退休条件时办理退休手续。
被单位解职情况：被单位解职，若不是因为严重违反单位内部政策且导致社保缴纳出现问题（如因严重违规导致单位停缴社保等情况，影响累计缴费年限和金额），或者不存在开除公职等影响视同缴费年限认定及补充养老待遇的情况，单纯的解职本身不影响养老金领取资格和

[律师回复] 您好！请问您的问题解决了吗？

[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题，法律上有如下规定和看法：
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件：
主体适格：签订协议时，双方均为同一集体经济组织成员，具备相应的民事行为能力。
意思表示真实：协议是双方自愿达成的，不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法：协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益，例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规：遵循了相关的审批程序，如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力，双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承：根据法律规定，宅基地属于农村集体所有，村民只有使用权，没有所有权，所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”：宅基地上的房屋属于个人合法财产，可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则，继承人在继承房屋的同时，可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议：若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议，对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的，按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务，则由该继承人承接。
法定继承：若没有遗嘱和遗赠扶养协议，则按照法定继承顺序，由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内，承担协议中相应的权利和义务。

[律师回复] 您好您遇到了什么问题