我们都知道,如果我们在签订了合同之后。被用人单位解除了与我们的合同,我们是可以要求得到
赔偿的。而这个赔偿一般都是一次性支付,那么这个一次性支付的
赔偿金的标准是怎么样的呢?北京仁道律师事务所侯文生律师解析。
一、
解除合同一次性
经济补偿金标准
1、
解除劳动合同对
劳动者对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。
2、用人单位克扣或者无故
拖欠劳动者
工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、用人单位支付劳动者